D66宣言促进了远大的期望

更新时间: Oct 10, 2019  作者:刘趣发彩票app下载  来源:

5月15日即将举行选举,NextWave荷兰一直在向党派决策者询问科学家们可以从他们的宣言中得到什么。本周,我们听说D66计划为年轻人才开辟新的职业道路。

学术界正处于围困状态,但也处于重大变革时期。在荷兰,资金不足的时期已经落后于我们,但随着婴儿潮一代挂着他们的礼服,大学即将受到退休浪潮的打击。一些大学和院系正在积极准备过渡,其他人正在采取“等待和看看“方法。他们未能抓住引入学士-硕士模式以使教育系统现代化,或利用财政激励措施来增加研究的多样性,科学的卓越性或人才的更新所带来的挑战。”p>

检查与平衡

我的政党D66关注学术界的活力,因为知识密集型社会需要蓬勃发展的学术氛围,创新和鼓舞人心的研究,以及培养人才和创造机会的教育IES。因此,我们比其他任何一方都更多地在我们的宣言中拨出资金投资于高等教育和研究。但是,额外的资金是以机构改革为条件的,并对院系负有中心责任。

为了做到这一点,必须恢复制衡。D66认为大学管理法的现代化已经减少了管理的责任。只要大学和院系管理得当,这可能是可以接受的,但是学生和初级教职员工很少,在教职员工管理不善时施加压力。不幸的是,管理不善的院系确实存在,而且经常是在管理不善的情况下遭受资金不足和生病的人文学科。

人才前景

我们的第二个改革建议是加强初级研究人员和研究生以及博士后的地位。在开始学术生涯时,问题在于博士学位的困难。过程和更多的学术生涯有限的前景一旦获得博士学位。完成了。在参与者的财务和法律地位方面,荷兰博士。系统竞争对手很少。就其成功率,学术氛围以及继续学术生涯的机会而言,记录不那么迷人(并且记录严重)。

在我们的宣言中,我们请求更好地监督博士学位。研究人员。第一个先决条件是将资金与监督分开。第二个先决条件是改变博士学位的制度。研究人员是教授的助手,执行他们定义的研究项目。D66倾向于创建真正的研究生院,具有真正的培训元素和对可能的科目和论文主管的良好定位。研究人员的个人兴趣和才能应成为博士学位的驱动力。过程,而不是研究人员被迫适应预先建立的研究计划。硕士和学徒制度已经过时,应该由集体监督检查制度取代,监督员也不能成为审查员。最后但同样重要的是,资助系统应该为产生良好研究的部门提供真正的奖励。目前的“博士奖金”应该是优秀论文工作和良好监督的真正奖励,因此应该在主管和成功的研究者之间进行分配。

为代际转变做准备

最后关注的是博士学位的目标。处理。有些人认为这是学术培训和自主研究技能获得的深化;其他人将其视为合作研究中产生的文章集合;一些人坚持“巨着”的想法。其目的需要明确,尤其是因为许多博士学位从不追求学术生涯,无论是选择还是必要,但发现他们的培训对于他们在商业或公务员事业中的准备工作做得很少。其他人则从事学术生涯,但很少接受教学培训,这越来越多地成为大学的核心业务(尽管普遍的观点可能不同)。

(责任编辑:趣发彩票)

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