由于儿童和领域的选择所解释的性别薪酬差距,研究发现

更新时间: Oct 10, 2019  作者:刘趣发彩票app下载  来源:
最近获得博士学位一项新的研究发现,拥有儿童和选择研究领域的科学家在非常真实的性别工资差距中扮演着至关重要的角色。获得博士学位一年后,研究中的女性比男性少了近三分之一。当研究人员控制研究领域时,差异缩小到11%,当他们控制性别,婚姻和父母身份时,它就消失了,无子女的女性在收入方面与男性相匹配。作者在5月份的“美国经济评论”中写道,“这表明儿童的存在对性别工资差距有显着贡献”,尽管他们也注意到“由于各种复杂因素,应该谨慎解释这些结果”。

研究人员-马里兰州Suitland的美国人口普查局的CatherineBuffington和BenjaminCerfHarris使用人口普查数据和收入记录的新颖组合;华盛顿特区美国研究所的克里斯蒂娜琼斯;和俄亥俄州立大学的BruceA.Weinberg,哥伦布检查1237博士。学生(867名男性和370名女性)在10年期间在美国四所大学从事联邦政府资助的助学金,并在他们进入后学位劳动力市场时跟踪他们。作者发现,研究生院的性别之间存在一些差异-例如,女性比女性更有可能与女性教员一起工作-但“我们可以衡量的培训环境方面没有明显的缺点,”他们写道。然而,当新的博士学位时,出现了“戏剧性”的收入差距。收件人过了毕业典礼。一些差异反映了这样一个事实,即男性往往比女性进入收入更高的领域。作者写道:“男性完成工程论文的可能性超过两倍(45%对21%),研究计算机科学,数学或物理学的可能性是其中的1.5倍(28%对19%)。”与此同时,59%的女性研究生物学,健康或化学-而男性只有27%。除此之外,男性比女性更有可能去工业工作,这比政府或学术界更有利,因为女性更有可能从事工作。但仅仅进入行业并不能平衡薪酬。作者写道:“女性和男性在工业中的收入最高,但差距也更大。”完全解释差距的唯一变量是性别,伙伴关系地位和父母身份的结合。

在本研究中发现,儿童在女科学家收入中发挥的关键作用强化了实质性的身体我们之前报道过的研究。例如,在我们2012年引用的一篇文章中,康奈尔大学的心理学家斯蒂芬塞西和温迪威廉姆斯写道,“解释女性代表性不足的最重要因素[学术科学]是对儿童和家庭生活的渴望。”并且在2013年书婴儿是否重要?我们在当时写过的象牙塔中的性别和家庭,作者在肯定地回答了这个问题。他们写道:“[H]年幼的孩子大大降低了女性获得终身职位,获得补助金或获得终身职位的可能性。

(责任编辑:趣发彩票)

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